Tomar conciencia da necesidade das empresas de contar cunha imaxe de marca empregadora para atraer os mellores profesionais nun contexto de escaseza do talento diferencial.
Identificar as posibilidades de LinkedIn como ferramenta de employer branding.
Coñecer prácticas empresariais con LinkedIn ou mesmo con outras ferramentas dixitais que poidan servir para a nosa propia actividade profesional.