Na mesma liña, a consultora  PwC prevé que en 2030 en España polo menos un 4% das profesións existentes desaparecerán e a OCDE engade que polo menos un 10% dos traballos estarán en perigo de desaparecer. Pero estes datos non teñen porqué ser totalmente negativos, numerosas persoas expertas coinciden que a dixitalización traerá consigo máis empregos novos que os que desaparecerán por mor desta.

Para impulsar solucións creativas como as que se queren lanzar, é necesario contar con xente distinta, que non necesariamente estará formada para o mundo da manufactura. En calquera caso, as habilidades necesarias para deseñar as factorías intelixentes factories non abundan entre as persoas  estudantes. As empresas do sector deberían considerar establecer alianzas con institucións universitarias, e poñer en marcha programas de formación e prácticas.

Entre os últimos atópanse tanto empregos pouco cualificados, aínda que ligados á atención personalizada (o que lles fai dificilmente sustituibles por máquinas), como empregos que requiren o uso de capacidades cognitivas (que esixen unha alta cualificación). É o chamado proceso de polarización do emprego.