En total, impartíronse 20 cursos distintos que supuxeron case 500 horas de formación en temáticas tan diferentes como intelixencia emocional e traballo en equipo, inglés profesional, servizo de facturación e atención á clientela, empoderamento feminino no ámbito laboral; manipulación de alimentos ou ofimática. 

O "V Plan de Igualdade entre mulleres e homes do Concello de Santiago de Compostela", aprobado en pleno por unanimidade de todos os grupos da Corporación Municipal o pasado 4 de xullo; recolle os obxectivos e as medidas que van condicionar as políticas presentes e futuras de igualdade ata o ano 2025. Foi posible grazas á colaboración do persoal municipal, dos grupos políticos, do tecido asociativo e da poboación en xeral que participaron no seu desenvolvemento.